深化文明单位创建 扎实推进“双争”活动

　　三河市城市管理综合行政执法局在深化文明单位创建、推进“双争”活动的过程中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕城市管理工作，对照创建标准，通过开展丰富多彩的精神文明创建活动，把创建文明单位、扎实推进“双争”活动贯穿于各项工作中。

　　深入开展思想教育，加强组织领导与队伍建设

　　长期以来，市行政执法局以建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的城市管理执法队伍和建立健全“执法公正、行为规范、廉洁高效”的城市管理体制为出发点，始终如一地把加强队伍建设作为永恒的主题来抓。一是抓人员思想。通过开展学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强各类公益广告刊播，展示社会主义核心价值观，引导干部职工维护公众秩序，践行文明行为规范，统一人员思想，形成了上下一心、齐心协力、团结奋进的良好局面。二是抓组织领导。市行政执法局多次组织召开专题文明单位创建，“双争”活动专题推进会，将文明单位、“双争”活动开展摆上重要议事日程，制定创建计划，细化具体举措，明确责任落实，充分发挥领导班子在创建活动中发挥模范带头作用，全面落实创建各项工作要求，完成创建各项工作任务。三是抓素质提升。市行政执法局多次组织开展法律知识和实战技能培训，增强干部职工法律意识、不断提高法律水平，使执法人员掌握各类案件办理程序，严格依法办事、依法行政、规范执法和文明执法，提高整体执法队伍的综合素质以适应新形势下城市管理工作的需要。

　　优化环境卫生，开展志愿服务，营造良好风尚

　　一是积极组织开展志愿服务活动。为扎实推进文明城市创建工作，传播社会正能量，引领文明新风尚，提高市民素质和城市文明程度，市行政执法局积极完善志愿者服务机制，基本完成对本单位志愿者的注册和管理。依据文明城市创建标准，结合本单位工作实际，于每周四组织开展包联社区、路段志愿服务活动。二是美环境，优秩序。严格落实门前三包责任制，确保单位内外环境整洁干净，车辆停放、进出有序。三是全面落实垃圾分类制度。配备垃圾分类设施，培养干部职工的垃圾分类意识，引导干部职工从“要我分”到“我要分”转变，在全社会共同参与生活垃圾分类工作中起到良好的示范带头作用。四是开展丰富多彩的文化体育活动。定期组织开展羽毛球大赛等体育活动，增强竞争意识，丰富干部职工的业余文化生活。五是加强勤俭节约教育，在食堂张贴“文明餐桌”与“公勺公筷”“禁止浪费”等宣传标语，营造浪费可耻、节约为荣的氛围。

　　创新工作方法，强化措施助力文明城市创建工作

　　为推动文明城市创建工作，市行政执法局多次召开专题调度会，对照文明城市创建标准，扎实细致地开展各项工作。一是将管理责任落实到个人，明确每个路段的责任人，组织人员对辖区的沿街门店和单位进行广泛宣传，逐户检查和增补门前“五包”责任牌，督促沿街商户严格落实门前“五包”责任。二是不断加大执法查处力度，不留执法空挡和检查死角。逐级夯实责任，将责任落实到具体责任人，执法人员做到宣传教育在先，强制拆除在后。大力开展宣传教育工作，特别是对违建重点户实行一对一、面对面的宣传教育。三是大力规范渣土运输车辆营运秩序，及时清理辖区乱倒建筑垃圾。为解决辖区建筑垃圾乱拉乱倒和渣土车辆抛撒遗漏等问题，及时清理辖区乱倒建筑垃圾，市行政执法局创新工作方法，强化执法的动态性和突然性，不断加大查处力度。四是及时处理群众反映的热难问题。市行政执法局领导始终坚持把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，扎实解决人民群众反映强烈的热点难点问题，极大地提高了工作效率。

　　通过坚持不懈狠抓文明单位创建与“双争”活动，市行政执法局各项管理制度逐步完善，工作措施逐步落实，各项工作也获得了上级的肯定和群众的赞许，极大地鼓舞和调动了全体干部职工的工作积极性，使全体干部职工树立了强烈的自信心和责任感，更加积极地投入工作。