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香河县人民医院文明单位创建工作纪实
发表时间:2015-04-16   来源:廊坊市文明办

  香河县人民医院在创建“文明单位”活动中,重点抓好七项重点工作,与业务工作有机融合在一起,有效提升了医疗和服务质量,得到了广大患者和社会各界的认可,连续10年获得“河北省文明单位” 荣誉称号,还获得了“全国百姓放心百佳示范医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国院务公开示范点”、“河北省创先争优先进基层党组织”、“廊坊市先进集体”等诸多殊荣。 

  一、加强思想道德教育 

  积极组织职工学习党的基本理论,扎实推进社会主义核心价值体系建设,大力弘扬和培育民族精神,引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。全员还重温了毛主席《为人民服务》、《关心群众生活,注意工作方法》等著作,同时编辑了《学习贯彻落实党的十八大和习近平重要讲话精神学习材料》之一至之四,每人写出了5000字的学习笔记和3000字的体会文章。同时,积极开展“善行河北、爱在廊坊”和“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动,学习道德模范,争做道德模范,营造了浓厚道德文化氛围。 

  二、推进道德讲堂建设 

  医院建有道德讲堂固定场所,有统一标识和相关氛围布置,有唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等规范性流程,做到活动经常化,每个月至少开展1次活动。在全院开展感恩教育,教育全体职工要感父母之恩德、念学校之栽培、报祖国之养育。 

  三、开展学雷锋活动 

  每年3月开展学雷锋活动月,《雷锋日记》每人一册进行学习,举办巾帼建功先进事迹报告会。医院组建了学雷锋志愿服务队,注册人数比例达36%。开展常态化的志愿服务活动,每年组织志愿服务队送医送药下乡,配备大型医疗车下乡义诊,走遍全县乡镇、村街、学校义诊4万人次;近两年参加献血人数达189人,总献血量40200毫升,体现了白衣天使无私奉献的精神。 

  四、开展文明有礼培育 

  为做好服务工作,医院制定文明有礼培育实施方案,我们采用国际通用的ISO9001认证标准,制定了包括员工文明守则和岗位服务规范在内的365项规章制度,112个岗位职责,2200多项操作规程,门诊、病房、手术室、医技科室,后勤等各岗位的服务标准,做到人人掌握,并在工作中认真执行。医院制定文明风尚传播实施方案,设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌和温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围;还建立了网络文明传播志愿者小组和职工文明上网规范,利用网络、手机开展文明传播行动,职工恪守网络道德,文明上网,不浏览不健康的网站网页,做到不制造、传播网络有害信息,时刻不忘做文明职工。 

  五、营造文明和谐氛围 

  按照文明单位的要求,加强环境建设,制定了切实可行的便民措施,服务设施齐全,服务标识统一醒目,有阅报栏、宣传橱窗、业务宣传资料等。狠抓社会治安综合治理和群防群控工作,确保周围环境的治安、交通秩序井然,内外环境净绿亮美,室内外卫生状况良好,门前车辆停放整齐,“门前五包”责任落实,为患者创造了良好的就医环境。 

  六、开展医院文化活动 

  在加强精神文明建设工作中,利用各种节日开展丰富多彩的文化活动。劳动节、护士节、党的生日、国庆、院庆等都有环境布置,举行文艺晚会、歌咏比赛、升国旗仪式等有意义的活动,每年举行职工体育运动会,开展全民健身,陶冶职工情操。春节、清明、端午、中秋制定节日活动实施方案,组织职工开展弘扬中华优秀传统文化的节日活动,过文明祥和的节日。开展勤俭节约活动,制定制度和方案,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动及“节约一滴水、一度电、一张纸”等活动,全面做好节支降耗工作。建成了“农家博物馆”,收藏有被现代农业机械所取代的农家生产、生活用具4000余件,每年组织新引进人才和年轻人参观,教育青年一代不忘过去,不忘奋斗,从而更加珍惜今天的幸福生活。如今,这里已成为廊坊市爱国主义教育基地。 

  七、积极参与帮扶共建 

  在创建文明单位活动中,积极参与各种形式帮扶共建活动。每年确定一个帮扶村,累计支援新农村建设130万元。先后向乡镇卫生院和村卫生室捐赠了价值200多万元的医疗设备、物品、救护车等;帮助小学改善教学环境50多万元;支持县老年文体活动80.5万元;向社会、灾区和困难群众捐款270多万元。每年为公检法和为香河发展做出突出贡献单位和老干部等6500多人进行免费体检;为县交警大队“122”事故指挥中心捐赠了价值68万元的数字化办公设备和车辆,“110”、“122”与“120”建立“绿色通道”,急危重症患者先救治后付费。 

  通过精神文明建设和开展创建文明单位活动,提高了医疗服务质量,提升了职工的文明程度和道德素质,促进了整体工作的上档升级,医院的各项工作都走在了前列。《中央人民广播电台》、《中国广播网》、《新华每日电讯》、《科技日报》、《光明日报》、《健康报》、《河北日报》、《廊坊日报》等10多个新闻媒体报道了医院管理、改革、发展的事迹,全省医院改革、院务公开、五五普法、创先争优等5次工作现场会均在我院召开,全国20多个省市、近千家医院、万余名卫生行政管理和医院管理人员来医院参观学习,成为一所患者依赖、职工自豪、同行尊重、社会满意的医院。

责任编辑:黎光
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