“建行专门为户外工作者提供了这样一个区域，累了歇歇脚、渴了喝口水，十分贴心。”4月8日，在建行廊坊分行营业部“劳动者港湾”，环卫工人王霞正在休息。

　　“劳动者港湾”是建行廊坊分行为环卫工人、出租车司机、交警、快递员等户外工作者以及其他有需求的群众开辟的临时休息区域，在为大家提供饮水、休息、点验钞等基本服务基础上，还配备了微波炉、急救包、轮椅、婴儿车、图书、手机充电器等。

　　近年来，建行廊坊分行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发挥银行服务窗口示范作用，切实履行国有大行社会责任与担当，引领金融文明风尚，助力文明社会发展。成立由党委书记任组长的创建领导小组，定期研究、及时推进、明确责任，将文明创建工作纳入主体责任考核，打造“温馨、效率、智慧、便民、满意”的文明创建品牌。

　　扎牢文明创建之根，建行廊坊分行坚持“抓好党建就是最大的政绩”理念，以党建引领开创业务发展和精神文明建设新局面。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，狠抓问题整改，强化“三个能力”建设。认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，出台实施方案，分阶段安排工作，多角度、多层级、多频次开展学习活动，让理论学习入心入脑。持续加强基层党组织建设，打造“党建联建共建”党建融品牌，全年共开展活动百余次，实现党建和业务有机融合。

　　建行廊坊分行按照“服务有温度，专业又专注”的要求，充分发挥银行服务窗口示范效应。为解决户外劳动者实际困难，与市总工会合作，将两大服务民生的优秀品牌整合在一起，共建“户外劳动者服务站点·劳动者港湾”。同时，不断丰富“劳动者港湾”功能，升级打造“老兵驿站”，为退役军人提供就业、创业、培训、咨询等六项服务，助力退役军人就业创业。精心打造“妈咪小屋”“阅读室”等特色服务品牌，为客户提供贴心、温馨、暖心服务。

　　扎实推进“转、提、暖、创”活动，以作风转变持续赋能基层，初步完成185名基层机构低职等员工晋升，使人员和资源向一线倾斜，优化岗位设置，畅通员工晋升通道，加强员工职业生涯发展规划，落实好上级行五级人才培养计划，进一步完善人才培养机制。

　　以政治建设为引领，坚持贯彻新发展理念。建行廊坊分行持续推进“三大战略”，优化金融供给，下沉金融服务，积极纾解社会痛点难点，不断增强“三个能力”建设。启动建行大学“金智惠民——乡村振兴”万名学子暑期下乡实践活动，送金融知识到田间。发挥金融科技优势，通过善融商务购物等活动，开展电商扶贫，拓宽结对扶贫渠道，提升扶贫实效性。以“三带一融合”公益理念积极开展捐赠、志愿服务活动，先后与管道局中学、廊坊一中实施“成长计划”，每年捐助16名品学兼优的学子。通过新金融探索实践，建行廊坊分行努力以新金融行动助力“五个廊坊”建设，树立良好的社会形象。（记者 滕雪叶 通讯员 曹跃）