优化学雷锋志愿服务站建设，加强网格化、片区化供电服务管理，全面推进“互联网+”营销服务；严格落实疫情期间居民欠费不停电举措和降低企业用电成本电价政策，保障151.45万百姓安心用电……

　　作为全国文明单位，国网廊坊供电公司积极践行“人民电业为人民”的宗旨，将文明单位创建工作与公司中心工作同部署、同要求、同推进、同考核，建立“党委抓全局、部门抓推进、全员抓落实”三级联动推进机制，变软任务为硬指标，确保责任层层压实。

　　加强党建引领，筑牢“精神粮仓”。国网廊坊供电公司全力提升精神文明建设水平，引导干部职工以更加奋发有为的状态谋事、干事、成事，不断汇聚创建工作强大合力。整合公司内网、电子屏幕、橱窗、微信公众号等媒介资源，及时推送社会主义核心价值观等公益广告内容，并宣传特色做法和典型经验，做到人人知晓、人人支持。开展“争当优秀员工、争做文明公民”系列活动，实施“好员工素质提升、好公民形象提升、好家风幸福提升”三好工程，进一步弘扬新风尚、汇聚正能量。

　　哪里有需要，哪里就有廊坊电力人的身影。国网廊坊供电公司不断加强“廊桥”党员服务队建设，推行“精确定位、精细管理、精准服务、精彩呈现”工作法。创城期间，各单位党员服务队全天候开展“廊坊有礼 文明健康”分包路段志愿服务活动、“深入基层 服务群众”包联指导社区文明创建工作、“文明交通 你我同行”分包路口志愿服务活动，穿梭于大街小巷，活跃在城市社区，充分展示了“廊桥”党员服务队的良好精神风貌。

　　提升队伍素质，汇聚发展合力。开展纪念建党99周年暨“强堡垒、争先锋”主题活动月，常态化推进“三亮三比”“我是党员、向我看齐”活动，加强党员责任区、党员示范岗建设。广泛开展岗位练兵、技术比武、创新创效活动，组织“班组微讲堂”“职工大讲堂”互动课堂，进一步提高职工综合素质和解决现场实际问题的能力，全面提升队伍建设水平。

　　做好服务排头兵，架起电力连心桥，不断提升优化服务品质。以组织开展“提质提效、文明服务”竞赛活动为载体，全面提升窗口软硬件水平，以服务水平提升检验文明单位创建成效。推广“便利、透明、标准、规范”的“阳光业扩”服务模式，从合并流程、精简资料、信息公开等方面发力，压缩接电时间，降低接电成本。加大线上办电力度，减少小微企业客户往返营业窗口时间，提高小微企业“获得电力”便利化水平。（记者 滕雪叶）