为积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥文明单位在全市精神文明建设工作中的示范带动作用，助力文明城市创建，根据《廊坊市文明单位管理暂行办法》，市文明委决定在全市开展2020年度市级文明单位、文明村镇、文明校园推报工作。
推报范围：
（一）各级党政机关（组成部门单独推报）、企事业单位、人民团体、中省直驻廊单位、乡镇（街道办事处）、行政村（社区）；（二）各级各类学校；（三）非公有制经济组织、社会组织(社团、民办非企业单位、基金会)等，实行独立核算、具有独立法人资格的单位，且建有中国共产党基层组织和工会基层组织的单位。
创建内容：
（一）组织领导有力，创建工作扎实。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定执行党的路线、方针、政策，坚持“两手抓、两手都要硬”。创建活动摆上重要议事日程，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，领导班子在创建活动中发挥模范带头作用，干部职工支持参与精神文明创建工作。全面落实创建文明城市各项工作要求，完成文明城市创建各项工作任务。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。广泛宣传展示社会主义核心价值观，加强各类公益广告刊播展示，设计开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。组织引导干部职工开展争做文明市民活动，模范遵守各项制度法规，自觉维护公共秩序，践行文明行为规范。在重要传统节日和重大节庆日期间，积极开展民俗文化、志愿服务、帮扶慰问、经典诵读等活动，大力弘扬传统文化，增强爱国主义情感。开展先进典型推荐选树和学习宣传活动，营造崇德向善的浓厚氛围。开展传承好家风好家训活动和文明家庭创建活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风。完善志愿服务工作机制，加强志愿者注册和管理，常态化开展学雷锋志愿服务活动。
（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持开展科学文化知识和业务技能培训，有培训计划和考核奖励措施，学习风气良好。图书阅览室、文体活动室等设施完备，定期组织开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活。开展移风易俗活动，普及文明礼仪规范，加强勤俭节约教育，引导干部职工养成良好行为习惯。开展全员诚信教育和诚信主题实践活动，建立完善干部职工诚信考核评价制度。
（四）管理科学民主，严格遵纪守法。加强党建工作，党组织和党员队伍有效发挥作用。落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。健全工会、职代会等民主管理制度，搭建沟通平台，保障干部职工合法权益。开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识。
（五）内外环境优美，环保工作达标。全面落实门前“三包”责任制，单位内外环境干净整洁，车辆停放、进出有序，绿化美化良好，文明创建氛围浓厚。开展“文明餐桌”“公勺公筷”等活动，营造出浪费可耻、节约为荣的氛围。企业建有环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准。无重大污染责任事故，无群众投诉环保案件。
（六）业务水平领先，工作实绩显著。加强业务教育培训，提高员工能力素质，业务工作在省、市同行业处于领先水平。开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、文明班组、文明岗位、文明员工等创建选树活动，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，群众满意度高，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。
材料报送：2020年12月3日前；报送邮箱：lfwmb2018@163.com；联系电话：2313872
